过去的一段时间,叶枫在芯片领域疯狂出击,不限量的资金砸下去后,打了一个完美的胜仗。

  早在几个月前,他就把三鑫电子的首席工程师,良教授给挖过来了。

  当时手下的大将秦总,为了挖到顶尖的人才,还亲自加入了三鑫集团,将整个芯片产业的相关情况,全都摸索清楚了。

  虽然当时入职不到两个月,但是挖到的最顶尖的工程师,已经有了300多位,都是各个细分领域独当一面的人物。

  可以说把芯片领域,从设计制造,到整个上下游产业链,需要的全套人才都挖过来了。

  而且,普通人才基本不要,都是那种一当十,可以领导和指导科研,最顶尖的那一波。

  单单这次的挖人,就让叶枫的芯片产业的力量,在短短一个月的功夫,实现了华丽的大转变。

  毫不夸张地说,就算没有收购国外的芯片巨头,挖过来的这些顶尖人才,就能让它在短短几个月之内,成为华夏在芯片领域最强企业。

  因为叶枫投资资金太多了,挖掘人才花费,也太多了,很多完全不计代价,民营企业根本承担不起。

  有些工程师,早在入职三鑫电子时候,就签订了竞业协议。

  未来如果离职后,想从事相关的行业,入职类似的职位,基本是不可能的了。

  要不然,得面临巨额的赔偿。

  这种赔偿,可不是几百万那么简单,有的赔偿金额过亿,几个亿的都有。

  就是在那个时候,叶枫成立了律师团队,目标就只一个,把顶尖工程师挖过来后,为了打破竞业协议而打官司。

  不是一定要打赢官司,就算打不赢,那也要拖着,把对方拖到拖不下去。

  没有时间和精力陪你玩,最后只能不了了之。

  这是叶枫的无奈之举。

  但是,这种方法太有效了,只是拖了两个月,三鑫集团就受不了了,主动撤销了诉讼。

  就比如说良教授,表面上没有加入旗下的电子产业,而是进入了科技大学任职。

  竞业协议再牛逼,都没有办法阻碍人家去高校任职,不能阻挡对方去当个老师。

  这里面就有了bug。

  去学校当教授,这只是表面上的职业,良教授每天去芯片产业园区,溜达一下,指导一下工作。

  没有去星云电子办理入职,没有签什么劳动协议。

  每天去芯片产业园区,就是进去考察一下,交流一下而已。

  就算三鑫起诉,都找不到任何证据,证明良教授跟叶枫的芯片产业,不存在什么密切的关联。

  最多也就是,双方有一定的合作。

  手法非常的卑劣,但是非常的有用。

  连三鑫这样的世界500强,在叶枫的不要脸的打法下,都是无可奈何的。

  最近一段时间,这种神奇的手法又应用在其他芯片巨头身上

  而且,在全世界范围内,不断的连续的出击,巨头们根本无法抵挡。

  各种顶尖工程师,在拿到高福利高待遇,高工作前景的条件下,不断的蜂拥到了魔都,成为叶枫旗下的一份子。

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