“远的秦主任记不清楚，近的总记得吧，十二月的时候，钳工在检修电气设备，没采取绝缘措施，导致触电身亡。这种重大事故，由于是他个人操作失误，机械厂只赔了三个月工资。但他们家少了一个正式工，你知道造成多大的影响吗？因为你们车间工人为图方便，用手盘动刀片、未断电维修，这些违规操作，轻则断手指，重则丧命。”
陈清浑身上下都透着冷意，眼中寒光闪烁。
看得人不寒而栗。
受伤在机械厂太正常了。
就拿废钢部门来说，陈清去废钢部门的时候，就算她有注意，力气也比较大，仍旧天天挂彩。
她在废钢部门工作期间，还有人被割的皮开肉绽。
以前甚至有人被砸死过。
机械厂是万人大厂，每天都有人受伤。
每个车间看似数目很小，但结合起来是一个惊心动魄的数字。
甚至……
原主母亲去找原主父亲时，车间发生意外，两夫妻就是为了拯救机械厂牺牲的。
众人缄默无言。
秦立新想到车间受伤的工人们，犹豫片刻才说：“你说的这套方案，如果是积极进取的车间，想要流动红旗，会去执行，但假如一个车间一直没有流动红旗，岂不是会变得偷懒耍滑起来，那跟以往有什么区别？”
车间工人也不是人人勤快。
大部分人都是随大流。
身边人勤快，他们跟着勤快。
身边人懒了，他们也理所当然的偷懒。
陈清点了点黑板上的两个字，“所以我写的是奖励和惩罚。”
“惩罚分为，一般违规、较严重违规、重大隐患。”
“抄写惩罚、体力惩罚、降工资或是离职惩罚。”
众人一听，认真思索起来。
假如真执行了这个方案，坏人是陈清当。
是她逼着大家去执行安全方案。
害得大家天天得多花费十分钟。
假如没有按照规章制度执行，还得受到惩罚。
但好处是工人的。
作为车间主任，他们本质上没什么损失。
胡铁山见此，开口道：“其实管理车间工人，难的不是普通职工，普通家庭害怕失去工作，难的是管理老师傅，他们有他们的规矩，哪怕设立了，也不见得会听。”
众人纷纷点头。
八级老师傅敢跟厂长叫嚣。
他们的地位真不是闹着玩的。
别说设立规矩了，他们就是规矩！
陈清建立整个方案的时候，最头秃的就是这点。
——老师傅。
要是他们不起带头作用。
那厂规跟废纸一样。
“胡主任说的是，老师傅的问题是最关键的，假如你们同意了方案，我会去跟他们商量。”
大家看她皱眉。
感到身心愉悦。
犟脾气就该跟犟脾气对上才有意思。
车间主任们你看看我，我看看你，这对车间没什么坏处，自然是同意了。
同时，话题又绕了回来：“钱怎么解决？”
她说的设备问题，可是一大笔钱。
陈清：“主要是从三方面去执行，向市劳动局申请、技术换物资、彻查后勤部开销。”
前面两个大家理解
后面一个……
那岂不是现在后勤部主任刚上马又得下任？
陈清：“后勤部每年每人有五块钱的防护指标，这钱去哪里了？之前我去废钢部门，很多人都是自费劳保手套，这五毛钱一双的手套，一年的话四十天能领一双吧，但据我所知，事情好像不是这样的。”
“废钢部门只有在去执行重大且危险的任务时，才能有手套发放，平时的话一年顶多领四副手套，钱呢？”
马主任一惊。
她说的是不错。
但要是彻查账单，就是动了所有人的钱。
他们会整死陈清的。
“陈副主任，后勤部每年都有革委/会商/业局的人来彻查，我们再彻查的话，很浪费时间吧？”
“的确，那就要看看后勤部怎么去调整了。”
水至清则无鱼。
陈清自然明白，不能一下把人逼到绝境去，得一点点磨。
以前四副手套。
往后要是能五副。
那也算是一种进步。
胡铁山看她心底有盘算，又说道：“你打算向市劳动局申请多少，他们不一定会愿意给你。”
陈清：“我们也不是每个车间都要特殊装备，能要多少是多少。”
胡铁山：“那按照你说的来吧。”
她都准备那么多了。
他们又没有损失。
没必要一个劲的针对。
周抗美说：“关于老师傅方面你也不用担心，每个车间主任和师傅们都是有一定的交情，我们会解决大部分的师傅，如果车间主任解决不了，那就是车间主任没能耐。”
众人：靠。
就你能耐。
就你会说！
陈清开心：“谢谢周主任。”
“不用，这本来就是我们分内之事，你好好干。”
周抗美能在机械厂当上车间主任，自然是个铁娘子。
一米八三的个头，壮实得像座铁塔，厂里人都说她不好惹。
从十三岁起，周抗美就跟着打鬼子，上过战场，坚守过阵地，一辈子风风雨雨过来的，哪能温温柔柔。
但别人说陈清不好惹，她怎么越看越可爱？
虽说她和林主任不对付，那个妇女主任整天慈眉善目，拿公家的钱补贴这个照顾那个，活像个菩萨。
可偏偏，林主任喜欢的陈清，她觉得很对胃口。
有脾气，够爽快！
陈清看着周抗美主任，眼睛黑而亮，非常摄人，像两颗淬过火的子弹，她甜甜一笑：“谢谢周主任，我早就听说您经验丰富，以后我会跟你好好学习的。”
“哎，好。”
周抗美爽朗大笑。
众人看着陈清眉眼弯弯，笑得比蜜都要甜。
心情十分复杂。
女人，果然是善变的。
会议结束，陈清领着王解放回办公室。
王解放全程只记录，不发言，但也是在这种严肃的工作场合里，他能清楚的看到陈清工作时的魅力。
干脆利落，引导全场。
待目标达到。
没有寒暄的结束会议。
短短半个小时内，结束一场事关整个机械厂车间工人的会议。
效率太高了。
看得他是心潮澎湃的。
“陈副主任，你接下来是要举行大会吗？”
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陈清浑身上下都透着冷意，眼中寒光闪烁。
看得人不寒而栗。
受伤在机械厂太正常了。
就拿废钢部门来说，陈清去废钢部门的时候，就算她有注意，力气也比较大，仍旧天天挂彩。
她在废钢部门工作期间，还有人被割的皮开肉绽。
以前甚至有人被砸死过。
机械厂是万人大厂，每天都有人受伤。
每个车间看似数目很小，但结合起来是一个惊心动魄的数字。
甚至……
原主母亲去找原主父亲时，车间发生意外，两夫妻就是为了拯救机械厂牺牲的。
众人缄默无言。
秦立新想到车间受伤的工人们，犹豫片刻才说：“你说的这套方案，如果是积极进取的车间，想要流动红旗，会去执行，但假如一个车间一直没有流动红旗，岂不是会变得偷懒耍滑起来，那跟以往有什么区别？”
车间工人也不是人人勤快。
大部分人都是随大流。
身边人勤快，他们跟着勤快。
身边人懒了，他们也理所当然的偷懒。
陈清点了点黑板上的两个字，“所以我写的是奖励和惩罚。”
“惩罚分为，一般违规、较严重违规、重大隐患。”
“抄写惩罚、体力惩罚、降工资或是离职惩罚。”
众人一听，认真思索起来。
假如真执行了这个方案，坏人是陈清当。
是她逼着大家去执行安全方案。
害得大家天天得多花费十分钟。
假如没有按照规章制度执行，还得受到惩罚。
但好处是工人的。
作为车间主任，他们本质上没什么损失。
胡铁山见此，开口道：“其实管理车间工人，难的不是普通职工，普通家庭害怕失去工作，难的是管理老师傅，他们有他们的规矩，哪怕设立了，也不见得会听。”
众人纷纷点头。
八级老师傅敢跟厂长叫嚣。
他们的地位真不是闹着玩的。
别说设立规矩了，他们就是规矩！
陈清建立整个方案的时候，最头秃的就是这点。
——老师傅。
要是他们不起带头作用。
那厂规跟废纸一样。
“胡主任说的是，老师傅的问题是最关键的，假如你们同意了方案，我会去跟他们商量。”
大家看她皱眉。
感到身心愉悦。
犟脾气就该跟犟脾气对上才有意思。
车间主任们你看看我，我看看你，这对车间没什么坏处，自然是同意了。
同时，话题又绕了回来：“钱怎么解决？”
她说的设备问题，可是一大笔钱。
陈清：“主要是从三方面去执行，向市劳动局申请、技术换物资、彻查后勤部开销。”
前面两个大家理解
后面一个……
那岂不是现在后勤部主任刚上马又得下任？
陈清：“后勤部每年每人有五块钱的防护指标，这钱去哪里了？之前我去废钢部门，很多人都是自费劳保手套，这五毛钱一双的手套，一年的话四十天能领一双吧，但据我所知，事情好像不是这样的。”
“废钢部门只有在去执行重大且危险的任务时，才能有手套发放，平时的话一年顶多领四副手套，钱呢？”
马主任一惊。
她说的是不错。
但要是彻查账单，就是动了所有人的钱。
他们会整死陈清的。
“陈副主任，后勤部每年都有革委/会商/业局的人来彻查，我们再彻查的话，很浪费时间吧？”
“的确，那就要看看后勤部怎么去调整了。”
水至清则无鱼。
陈清自然明白，不能一下把人逼到绝境去，得一点点磨。
以前四副手套。
往后要是能五副。
那也算是一种进步。
胡铁山看她心底有盘算，又说道：“你打算向市劳动局申请多少，他们不一定会愿意给你。”
陈清：“我们也不是每个车间都要特殊装备，能要多少是多少。”
胡铁山：“那按照你说的来吧。”
她都准备那么多了。
他们又没有损失。
没必要一个劲的针对。
周抗美说：“关于老师傅方面你也不用担心，每个车间主任和师傅们都是有一定的交情，我们会解决大部分的师傅，如果车间主任解决不了，那就是车间主任没能耐。”
众人：靠。
就你能耐。
就你会说！
陈清开心：“谢谢周主任。”
“不用，这本来就是我们分内之事，你好好干。”
周抗美能在机械厂当上车间主任，自然是个铁娘子。
一米八三的个头，壮实得像座铁塔，厂里人都说她不好惹。
从十三岁起，周抗美就跟着打鬼子，上过战场，坚守过阵地，一辈子风风雨雨过来的，哪能温温柔柔。
但别人说陈清不好惹，她怎么越看越可爱？
虽说她和林主任不对付，那个妇女主任整天慈眉善目，拿公家的钱补贴这个照顾那个，活像个菩萨。
可偏偏，林主任喜欢的陈清，她觉得很对胃口。
有脾气，够爽快！
陈清看着周抗美主任，眼睛黑而亮，非常摄人，像两颗淬过火的子弹，她甜甜一笑：“谢谢周主任，我早就听说您经验丰富，以后我会跟你好好学习的。”
“哎，好。”
周抗美爽朗大笑。
众人看着陈清眉眼弯弯，笑得比蜜都要甜。
心情十分复杂。
女人，果然是善变的。
会议结束，陈清领着王解放回办公室。
王解放全程只记录，不发言，但也是在这种严肃的工作场合里，他能清楚的看到陈清工作时的魅力。
干脆利落，引导全场。
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没有寒暄的结束会议。
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