「不行了不行了，我要死了。」
周栩近乎歇斯底里的哀嚎。
屋子外面已经被黑暗侵袭，夜色正浓。
他对着屏幕，无数的内容信息让他甚至有点怀疑最初的决定是否太过冲动。
「开弓没有回头箭，很多材料既然都已经准备了，先试试吧。」
周栩心里默默安慰自己。
有的人生来就在罗马，周栩的条件并非很好。
余州大学的文凭，在通生一众名校背景下并没有什么出类拔萃的含金量。相比之下，大学四年给他最大的收获就是，认清自己的平庸，然后脚踏实地、勇敢的去闯荡。
大学里面参加无数次校外的活动，即便是同样的方案，组织方永远不会第一个给余州大学分配资源。更多时候则是在前几轮的分配结束后，大家才能从仅剩的资源里面挑选。
周栩记得去做志愿者，分发盒饭的时候，组织方要求大家按照学校来领取。盒饭当然是人手一个的定量，但是饮料、水果等等却是限量的供应，等到余州大学的学生领取时，只剩下了盒饭。
这种失望，即便去吵闹也没有用，当下的秩序认定了余州大学排在后面。在默认的秩序下，吵闹式的争取只能带来更大的偏见，大家被冠上「素质低」「太吵闹」之类的标签。
好在同门们都倾向于用实力说话，后面的工作，每个人都更加卖力。不知道谁提议，胸口就佩戴着余州大学字样的校徽牌。这种原来就比较踏实，现在更加卖力的转变，让每个人都看在眼里。
果然第二天，组织方建议余州大学的志愿者先领取盒饭，理由很简单，他们很卖力的服务志愿者，理应更加优先享受福利待遇。
这种默默用实力改变别人偏见的风格，周栩一直记在心里。
当然，工作一年后他也知道，学校提供的那些，不过是方法论，更多时候需要灵活运用。
如果还是闷头不吭声，到最后交出一个结果，很可能在这过程中一切早就改变了。
职场更加现实，「实力强者为王」是亘古不变的铁律，但是毕竟很多工作不是片刻立马见分晓的，在漫长的过程中，反而遵循「会哭的孩子有奶吃」的认知。
Kerry那种有实力的，性格刚硬的可以排除在外，如果哪一天她哭了，估计这行业内就没几个人能够解决那些问题了。
对于更多普通的人来说，漫长的职场生涯中还是要适度的「哭一哭」。
想到这些，周栩叹了一口气，其他都还好，就自己和孙青云之前的那些关系，对他哭真是比登天还难。
想归想，周栩依然是踏实的，这大概是大学毕业后第一次熬通宵，最终的成果是一个2000多字的简报，额外加十几张数据图，这些大概展示了春节假期的出游总结，算是提供给业务团队做接下来的春游参考。
保险起见，周栩私下找到Kerry，希望她能够作为前辈给一些指导。
“你做的？”
Kerry觉得不可思议，因为这种所谓的「大文字材料」其实还是颇费脑力的，对于材料收集整理的能力、理论功夫以及逻辑思维有着比较高的要求。
“嗯，不过也是第一次尝试，所以想拜托你看看。”
周栩一般不太私下主动问Kerry一些自己工作以外的问题。
这次的报告，不算团队给自己的工作，所以他纠结了很久如何开口，同样也想了很久万一真的被Kerry拒绝的话，自己应该如何体面的收场。
周栩还担心一件事，自己和孙青云的关系，Kerry应该是知道的，她是如何看自己的呢。
“蛮好的，做的很不错了。”
Kerry的话打断了周栩的思绪，听到这个结论，他心里倒是美滋滋的。
“你这个给谁看？”
“我……我想作为高层和业务负责人的简报提交。”
Kerry没有说话，倒是瞪大了眼睛，仿佛在说「are you kidding me？」
不过看样子周栩并非在开玩笑。
“那可能不太ok，你是认真的么？”
Kerry不太相信面前这个职场新人愿意主动去挑战，这种简报，说现实一点，也是面向高层和各个团队展示公关部能力的一个窗口。
如果做的好，自然是万众瞩目，人人点赞。但是如果做的不好，别说周栩自己，Kerry、林可之、顾妮他们没有参与的人可能都要被其他部门的人看短。
“孙总叫我做，但是说做最简单的就行，我觉得那个太……太轻了，不够深刻……洞察不到位，所以想着做重一点。”
周栩努力的解释，想用一些感觉高深的词，他觉得那样会让Kerry这个老江湖理解起来更加容易。
“就是行业洞察呗，这个不是不行，而是你这个看起来是什么周期的啊？”
Kerry指了指屏幕，「简报」，上面并没说频次的信息。
“哦，日报、周报……还有月报、年报都做的。”
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周栩近乎歇斯底里的哀嚎。
屋子外面已经被黑暗侵袭，夜色正浓。
他对着屏幕，无数的内容信息让他甚至有点怀疑最初的决定是否太过冲动。
「开弓没有回头箭，很多材料既然都已经准备了，先试试吧。」
周栩心里默默安慰自己。
有的人生来就在罗马，周栩的条件并非很好。
余州大学的文凭，在通生一众名校背景下并没有什么出类拔萃的含金量。相比之下，大学四年给他最大的收获就是，认清自己的平庸，然后脚踏实地、勇敢的去闯荡。
大学里面参加无数次校外的活动，即便是同样的方案，组织方永远不会第一个给余州大学分配资源。更多时候则是在前几轮的分配结束后，大家才能从仅剩的资源里面挑选。
周栩记得去做志愿者，分发盒饭的时候，组织方要求大家按照学校来领取。盒饭当然是人手一个的定量，但是饮料、水果等等却是限量的供应，等到余州大学的学生领取时，只剩下了盒饭。
这种失望，即便去吵闹也没有用，当下的秩序认定了余州大学排在后面。在默认的秩序下，吵闹式的争取只能带来更大的偏见，大家被冠上「素质低」「太吵闹」之类的标签。
好在同门们都倾向于用实力说话，后面的工作，每个人都更加卖力。不知道谁提议，胸口就佩戴着余州大学字样的校徽牌。这种原来就比较踏实，现在更加卖力的转变，让每个人都看在眼里。
果然第二天，组织方建议余州大学的志愿者先领取盒饭，理由很简单，他们很卖力的服务志愿者，理应更加优先享受福利待遇。
这种默默用实力改变别人偏见的风格，周栩一直记在心里。
当然，工作一年后他也知道，学校提供的那些，不过是方法论，更多时候需要灵活运用。
如果还是闷头不吭声，到最后交出一个结果，很可能在这过程中一切早就改变了。
职场更加现实，「实力强者为王」是亘古不变的铁律，但是毕竟很多工作不是片刻立马见分晓的，在漫长的过程中，反而遵循「会哭的孩子有奶吃」的认知。
Kerry那种有实力的，性格刚硬的可以排除在外，如果哪一天她哭了，估计这行业内就没几个人能够解决那些问题了。
对于更多普通的人来说，漫长的职场生涯中还是要适度的「哭一哭」。
想到这些，周栩叹了一口气，其他都还好，就自己和孙青云之前的那些关系，对他哭真是比登天还难。
想归想，周栩依然是踏实的，这大概是大学毕业后第一次熬通宵，最终的成果是一个2000多字的简报，额外加十几张数据图，这些大概展示了春节假期的出游总结，算是提供给业务团队做接下来的春游参考。
保险起见，周栩私下找到Kerry，希望她能够作为前辈给一些指导。
“你做的？”
Kerry觉得不可思议，因为这种所谓的「大文字材料」其实还是颇费脑力的，对于材料收集整理的能力、理论功夫以及逻辑思维有着比较高的要求。
“嗯，不过也是第一次尝试，所以想拜托你看看。”
周栩一般不太私下主动问Kerry一些自己工作以外的问题。
这次的报告，不算团队给自己的工作，所以他纠结了很久如何开口，同样也想了很久万一真的被Kerry拒绝的话，自己应该如何体面的收场。
周栩还担心一件事，自己和孙青云的关系，Kerry应该是知道的，她是如何看自己的呢。
“蛮好的，做的很不错了。”
Kerry的话打断了周栩的思绪，听到这个结论，他心里倒是美滋滋的。
“你这个给谁看？”
“我……我想作为高层和业务负责人的简报提交。”
Kerry没有说话，倒是瞪大了眼睛，仿佛在说「are you kidding me？」
不过看样子周栩并非在开玩笑。
“那可能不太ok，你是认真的么？”
Kerry不太相信面前这个职场新人愿意主动去挑战，这种简报，说现实一点，也是面向高层和各个团队展示公关部能力的一个窗口。
如果做的好，自然是万众瞩目，人人点赞。但是如果做的不好，别说周栩自己，Kerry、林可之、顾妮他们没有参与的人可能都要被其他部门的人看短。
“孙总叫我做，但是说做最简单的就行，我觉得那个太……太轻了，不够深刻……洞察不到位，所以想着做重一点。”
周栩努力的解释，想用一些感觉高深的词，他觉得那样会让Kerry这个老江湖理解起来更加容易。
“就是行业洞察呗，这个不是不行，而是你这个看起来是什么周期的啊？”
Kerry指了指屏幕，「简报」，上面并没说频次的信息。
“哦，日报、周报……还有月报、年报都做的。”
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